育児介護休業法平成29年10月改正のポイント

平成29年10月1日より、育児介護休業法が一部改正されました。
育児介護休業法は最近、改正が多い！
今回は、３つの改正ポイント
①育児休業の最大２歳に達するまでの取得可能
②育児休業制度等の個別周知の努力義務の創設
③育児目的休暇制度の努力義務の創設
について、簡単に説明致します。

こちらをご覧ください。