労働基準法基礎講義「第17回」

今回の講義は、変形労働時間制の第1弾として、１箇月
単位の変形労働時間制についてです。法定時間外労働が
あると、使用者は割増賃金の支払い義務が発生しますが
１箇月単位の変形労働時間制の場合は、１箇月以内の変
形（対象）期間を平均し１週間の法定労働時間以内であ
れは、所定労働時間が１日の法定労働時間を超えても、
１週間の法定労働時間を超えても所定労働時間の設定が
可能となるものです。実務的にも重要です。しっかり
確認をしましょう！