労働基準法基礎講義「第24回」

今回の講義は、「減給制裁の制限」と「災害補償」
についてです。労働者が業務上問題等を起こした
時に、懲戒処分として「減給制裁」が認められて
います。ただし、無制限に認めれるわけではなく
所定の制限がなされます。その制限内容をしっか
り確認しましょう。
また、業務上災害が発生し、労働者が負傷等した
場合には、使用者は労働基準法の規定により、災
害補償を行う必要があります。一方、通常、事業
所は、労災保険に加入していますので、業務災害
の場合には、労災保険の方から補償が行われます。
労働基準法の「災害補償」と労災保険の関係をし
っかり理解しましょう！