今回のニャーゴ講師の労務管理セミナーは、「従業員さん退職後の公的
医療保険制度」です。
時々、総務、労務担当の方から、「退職する従業員の健康保険はどうな
るんですか？ とご質問を受けることがあります。
これは、なかなか、難しい問題です。
一般的に、退職後の公的医療保険の選択肢として、３つのケースが想定
されます。
①退職前の制度に任意継続加入する。
②ご家族の社会保険の扶養家族になる。
③住所地の国民健康保険に加入する。
どのケースも、適用要件がありますので、
その仕組みをしっかり確認し、一番、有利なものを選択する必要があり
ます。
この動画を通じて、退職後の公的医療保険制度の基礎を確認しましょう！