前回の講義では、主に妊娠、出産に関する労働基準法の規定を
中心に説明してまいりましたが、今回は、主に育児に関する育
児介護休業法の育児に関する規定の説明になります。育児休業
制度にも、原則の育児休業制度、令和４年１０月から始まって
いる出生時育児休業制度（産後パパ育休）、パパとママが育児
休業制度を利用する時に可能なパパママ育休プラスを始め、子
が３歳になるまで利用できる育児短時間勤務制度など、色々な
制度があります。これらは、法的に保障されているものであり、
しらなかったでは、済まされません。更に、事業規模は関係あ
りませんので、小規模事業者を始め中小企業であっても、申し
出があれば、拒否はできません。更に、令和７年４月から一部
法改正も決まっております。この機会に、各制度の基本事項を
確認しておきましょう。
出産・育児の労働法講義 第２回
