★「労働基準法施行規則」「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」
の改正により令和６年４月以降の労働契約から労働条件の明示事項等が変わり
ます。
特に、「有期契約労働者」（期間を定めて雇用される者）については、実務的に
影響が多いと思われますので、事前に改正内容をよく把握され、しっかり準備し
て頂きたいと思います。
今回のセミナー動画は、第1弾としまして、「労働条件明示の基本ルールと令
和６年４月１日施行の法改正（就業の場所・業務の変更の範囲の明示、有期労働
契約者に対する更新上限の明示、更新上限を新設・短縮しようとする場合の説明
事項）について、厚労省の労働条件通知書の記載例も交えて解説しています。
★また、第２弾としまして、「有期契約労働者の無期転換ルールと有期契約労働者
に対する無期転換申込機会の書面明示・無期転換後の労働条件の書面明示等の説
明をする予定です。