今回の講義は、労働契約についてです。労働基準法基礎
講義ということで、労働契約を中心に説明していきます。
第６回講義の方で具体的な内容をみていきますが、労働
契約は、実務的に非常に重要です。しっかり確認しまし
ょう！
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↓
https://vimeo.com/1073753017
労働基準法基礎講義「第５回」
労働基準法基礎講義「第４回」
今回の講義は、労働基準法の適用関係についてです。
労働基準法は原則として、事業場単位で適用されます。
また、労働者を使用する立場の使用者の範囲は、広く
捉えることとされています。「使用者」と「労働者」の
定義についてしっかりかくにんしましょう！
労働基準法基礎講義「第3回」
今回、第3回講義も労働基準法総則からとなります。
特に「強制労働の禁止」に違反した場合には、労働基準法上
もっとも重い罰則が科されています。その他、基礎的な事項
ですので、しっかり確認しましょう！
労働基準法基礎講義「第2回」
今回の講義では、総則の中から「均等待遇」と「男女
同一賃金」についての説明となります。
どちらも差別禁止についての大原則ですので、しっか
り確認をしましょう！
「試用期間中の解雇について」セミナー
今月の動画の内容は、「試用期間中の解雇」に
ついてです。試用期間中だから、安易に解雇でき
ると思っている方も多いのですが、試用期間だか
らといって安易に解雇出来るわけではありません。
やむを得ず解雇する場合は、正当な理由等に基づ
き一定のルールに従って、手続きを踏んで行う必
要があります。
この動画でしっかり、そのポイントを確認しま
しょう！
労働基準法基礎講座「初めに」「第１回講義」
いよいよ、労働基準法基礎講座開講致します！
今回は、労働基準法基礎講座「初めに」と「基礎講座第1回講義」
となります。
「初めに」
【内容】
・小規模事業所における過去の相談事例
・基礎講座開講にあたって
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https://player.vimeo.com/video/1015148156?badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479
「第１回講義」
【講義内容】
・労働基準法とは！
・労働条件の決定！
↓ここをクリック！
https://player.vimeo.com/video/1069140815?badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479
令和7年4月雇用保険法改正！「出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金」のポイント！
令和７年４月及び１０月に以下のような雇用保険法の改正があります。
（令和７年４月１日施行）
★自己都合退職者が教育訓練等を自ら受けた場合の給付制限解除
★原則の給付制限期間を２ヶ月から１ヶ月へ短縮する。（ただし、５年間
で３回以上の自己都合離職の場合には給付制限期間を３ヶ月とする。）
★就業促進手当の見直し（就業手当の廃止及び就業促進定着手当の給付上
限を４０％→２０%まで引下げ）※再就職手当等は改正なし。
★教育訓練支援給付金の給付率引下げ（基本手当日額の80％→60％）たう
えで、令和８年度まで延長する。
★「出生後休業支援給付」・「育児時短就業給付」の創設
★高年齢雇用継続給付の給付率引下げ（15％→10％）…他
（令和７年１０月１日施行）
★「教育訓練休暇給付金」の創設
今回のセミナーでは、このうち、「出生後休業支援給付」・「育児時短就
業給付」のポイントを説明しています。
実務的にも重要ですので、基本ラインをしっかり確認しましょう！
※集録時間は、約34分です。
★高年齢雇用継続給付の給付率引下げ（15％→10％）…他